为进一步完善清廉金融文化建设的组织领导、宣传推动、共创共建、激励约束等制度机制，进一步巩固深化“清风烟岚 廉润金融”烟台特色品牌，深化保险业从业人员以清为美、以廉为荣的价值取向，更加牢固“亲”“清”关系，进一步增强金融工作服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革政策等措施的落实落地，中宏人寿烟台中支于近期开展“清廉金融文化建设宣传月”活动。

　　一、开展员工清廉家风建设活动

　　中支通过为员工发放清廉家风建设读本、向员工及家属发出一封“廉洁家书”、开展清廉从业家访等方式，提醒员工家属当好家庭监督员，常念家庭助廉“紧箍咒”，发挥家庭命运共同体作用，拓宽八小时以外清廉金融文化阵地，为员工建立清廉家风创造良好的环境，促进家庭成员共守廉洁家门、共建廉洁家风。

　　二、组织开展清廉制度梳理及清廉文化培训

　　中支严格遵守总公司相关规章制度，中支总经理办公室重新梳理了公司内部制度，要求全体员工学习制度，遵守制度，时刻践行清廉金融文化。另外，山东分公司专门下发了清廉金融宣导资料，内容涵盖党中央对清廉文化建设的要求、山东银行业保险业清廉金融文化核心价值理念、中宏保险反商业贿赂和反腐败政策、以案说法等内容，烟台中支利用周例会组织员工进行了集中学习。同时为切实加强廉洁自律工作，烟台中支在前台设立举报信箱，鼓励全体内外勤同仁举报相关行为，提供相关线索。

　　三、开展活动宣传和网点宣传

　　烟台中支利用职场电子屏，滚动播放清廉金融文化宣传标语，并在职场悬挂清廉金融文化宣传条幅，向员工及到访客户开展清廉金融文化宣传工作。

　　另外，结合“全国保险公众宣传日”活动，烟台中支组织内外勤开展清廉文化宣传“绿色环保跑”活动。活动现场通过拉歌和跑步的形式，带动全体内外勤及社会公众积极参与，歌唱爱党爱国歌曲，用歌声抒发感党恩、听党话、跟党走的决心，展现清廉金融风貌。

　　四、强化员工管理，严肃工作作风

　　烟台中支严格执行履职回避办法、预防金融违法犯罪指导意见等监管规定，针对内控合规风险点，定期开展员工异常行为排查。为贯彻落实“清廉金融文化建设主题月”工作，我公司通过与员工面谈、填写问卷、员工家访、签署“员工廉洁声明”等形式，对员工行为进行排查，未发现“吃、拿、卡、要”等不廉洁行为。

　　“贪如火,不遏则燎原。欲如水,不遏则滔天”。我公司也将清廉金融文化建设作为一项长期工作，常抓不懈，防微杜渐。通过树立和弘扬清廉金融文化，在自身文化建设中吸收融入中华优秀传统文化、党的革命文化和社会主义先进文化，培养提升从业人员的道德品行和职业操守。