近期，新华人寿烟台中支为持续护航公司行稳致远，提升风控条线员工专业能力，以现场会议暨培训的形式，对风控工作进行梳理和强化。

　　一是开展劳动合同纠纷培训。通过外请专家对《劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规进行全面讲解，结合案件经验传授应诉技巧并现场答疑，解决劳动合同纠纷处置理论依据及实务依据的痛点和难点。

　　二是强化部门联动，提升工作质效。在公司内部围绕理赔纠纷与诉讼、虚假保全、贷款业务风险、客户信息管理、团险核保等相关部门相关事务处置标准及要求进行充分沟通与交流，确保相关事务处置权、责、线清晰明确，办理能够迅速达成一致，提升公司应对质效，为公司经营保驾护航。

　　三是重塑岗位价值，强化提升条线综合能力。以辩证、历史、发展的眼光看待业务与合规的关系，挖掘岗位价值，平衡好业务发展与合规要求。强化责任担当，提升工作能力与方法，做政策与实务双专家。不断提升保护公司长远发展、保护干部正确履职、保护队伍合规经营的全面能力。