2024年，新华保险烟台中支紧扣合规建设主线，多措并举、多点发力，全方位夯实合规文化根基，护航公司稳健前行。

　　一是强化思想教育，推动合规理念入脑入心。常态化开展合规宣讲活动，通过召开专题合规宣讲会、高管下基层开展合规宣讲，充分发挥高管人员示范作用。深入开展案例警示教育，将案例警示教育纳入月度经营分析会必讲内容，用身边事警示教育身边人，筑牢“不敢违规、不能违规、不想违规”的合规文化氛围。

　　二是强化过程管控，推动内控合规制度建设。开展规章制度梳理，按月组织各条线梳理规章制度，及时填补制度空白，堵塞制度漏洞。年初制定教育培训计划，由合规与风控部牵头组织相关条线部门定期开展规章制度学习，防范操作风险。按月开展案防合规知识测试，以考促学，检验学习与培训效果。

　　三是强化风险排查，全面做好合规日常监测。扎实开展季度案件风险排查，主动揭示各类风险问题，摸清各条线风险隐患。同步做好线上线下排查，综合运用疑点数据核查和常规排查等手段，扎实开展自查自纠。严格落实员工异常行为疑点信息核查和延伸检查工作要求，深挖、彻查深层次问题，将案件风险遏制在萌芽状态。