烟台保监分局多举措强化高管管理，防范行业风险。一是引导高管有序流动。加强拟任职高管背景调查，特别关注前任离职去向、个人受处罚情况等，同时将高管人员流动情况纳入非现场监管体系，引导保险机构谨慎录用频繁跳槽人员，特别是有P2P等理财机构任职经历的人员，防止行业间风险传递。二是建立分类高管谈话制度。针对高管履新、风险防控、提升服务、咨诉处理等方面分类别不定期开展高管谈话，采用标准化谈话与针对性谈话相结合模式，宣导保监会“1+4”文件精神，分享优秀公司先进经验。三是开展拟任高管任职前宣誓。内容包含该高管人员本人对于治理销售误导、防范化解风险、防范非法集资等重点工作的承诺，以及对提升内控管理和服务水平等工作的规划。