为进一步提升辖区人身险公司依法合规经营意识，强化销售人员内控管理，完善风险防范机制，消除区域性、群体性、系统性风险隐患，在烟台银保监分局的指导下，烟台市保险行业协会组织开展保险销售人员内控管理及风险排查工作，推进行业合规建设。

3月，为深入推进行业销售人员内控管理常态化联防联控排查机制，市协会出台了《关于加强保险销售人员内空管理及风险排查工作指导意见》，以排查访谈和相互监督为主要手段，指导会员公司对高风险销售人员开展“四早防控”即早发现，早提醒，早纠正，早查处，做到立足于防、习惯于常、主动去访。

在排查工作中，采用“精准画像”抓“关键少数”，“互相监督”抓“团队动向”的排查走访方式，重点指导会员公司抓好四项举措：一是建章立制，把牢组织保障的“方向盘”，做好组织责任保障及数据制度支持；二是抓纲举目，找准联防排查的“切入点”，对外联防联控，对内走访排查，盯防职场关键岗位；三是追责明确，用好品质考核的“主抓手”，与代理人与职场关键群体充分面谈，签订承诺书；四是精准求实，牵住主动监督的“牛鼻子”，以党建为引领，充分发挥纪委监委作用，增强主动监督、相互监督的自觉性，畅通信息渠道。通过精准定位，细致摸排，确保职场关键岗位人员、保险销售人员本人及直系亲属“不销售，不推荐、不购买”任何非保险金融产品，不参与涉及高利存贷的任何活动，加强自律约束，提高鉴别意识，提升了公司“一心向党”的政治能力，“一马当先”的专业能力，“一抓到底”的落实能力，构建风险防控的铜墙铁壁。

下一步，烟台市保险行业协会将继续加强同监管部门的联合联动，采取专题座谈、现场调研、自律检查等形式推进销售人员内控管理工作，为辖区人身险高质量发展创造和谐稳定的内部环境。